مزايا الموظفين

حزمة المزايا الشاملة

التأمين الصحي الجماعي

تقدم Shawnee Health خطتين للتأمين الصحي حتى يتمكن الموظفون من اختيار الخطة الأنسب لاحتياجاتهم. بالإضافة إلى عروض الخطط داخل الشبكة، تقدم Shawnee Health أيضًا خصمًا من المستوى الأول كلما استخدم الموظفون خدمات Shawnee Health مثل الطب العائلي والصحة السلوكية والتغذية وخدمات المختبر والمواعيد في نفس اليوم. يخفض خصم المستوى الأول المدفوعات المشتركة من $30 لكل زيارة إلى $5 فقط لمعظم الخدمات.

• خطة Aetna PPO التي تديرها Meritain
  • الخطة 1
    • $1,500 خصم فردي / $3,000 خصم عائلي
    • $6,600 الحد الأقصى للفرد من الجيب / $13,200 الحد الأقصى للعائلي من الجيب
  • الخطة 2
    • $5,000 خصم فردي / $10,000 خصم عائلي
    • $8,000 الحد الأقصى للفرد من الجيب / $16,000 الحد الأقصى للعائلي من الجيب

تأمين الأسنان الجماعي

• خطة Aetna PPO التي تديرها Meritain مع شبكة Dentemax
  • شبكة شوني الصحية
    • خصم فردي $0 / خصم عائلي $0
    • المزايا السنوية التي تدفعها شركة النقل: $2,000 لكل فرد من أفراد الأسرة
  • شبكة دينتيماكس
    • $50 خصم فردي / $150 خصم عائلي
    • المزايا السنوية التي تدفعها شركة النقل: 1200 دولار أمريكي لكل فرد من أفراد الأسرة

مزايا إضافية

• الوصفات الطبية المجانية: يستمتع الموظفون الذين يتمتعون بتأمين Shawnee Health بالأدوية الموصوفة مجانًا عند صرفها في صيدليات Shawnee Health. يتم استبعاد GLP-1s من الاستفادة.
• عمل مختبري مجاني:احصل على أعمال المختبر الأساسية مجانًا عند إجرائها في مرافق Shawnee. قد يتم فرض رسوم مشاركة أو تأمين مشترك أو تقاسم التكاليف حسب نوع التأمين. لا يتم تغطية جميع المعامل.
• صحة فالينز: يقدم برنامج Vālenz Health الحصري الخاص بنا للموظفين إمكانية الوصول إلى بعض إجراءات التصوير التشخيصي المجانية وإجراءات العيادات الخارجية، بما في ذلك:
  • التصوير التشخيصي: تتوفر فحوصات التصوير بالرنين المغناطيسي والتصوير المقطعي المحوسب مجانًا.
  • الإجراءات الخارجية: استفد من جراحات العظام العامة والجراحات التقويمية المجانية، بالإضافة إلى جراحات القولون بالمنظار.
• نقدًا مجاملة: في كل عام، يتلقى كل موظف في Shawnee Health مبلغًا أقصى قدره $200 نقدًا مجانيًا لاستخدامه في الرعاية الطبية أو رعاية الأسنان من أي مقدم خدمة في Shawnee Health.
• هاسك ويلنس: يستمتع الموظفون بالوصول إلى خصومات على عضوية الصالات الرياضية ومراكز اللياقة البدنية، والوصول إلى خبراء التغذية المسجلين للحصول على استشارات غذائية، وخصومات على المعدات والتكنولوجيا المنزلية.
• خطة مساعدة الموظفين (EAP): يوفر برنامج مساعدة الموظفين (EAP) ما يصل إلى ثلاث خدمات استشارية للموظفين وأفراد أسرهم المباشرين.

أجازة مدفوعة

• أجازة - الموظفون بدوام كامل يكسبون 96 ساعة من إجازة سنوية. بعد 3 سنوات من العمل، يكسب الموظفون 120 ساعةوبعد ذلك، يحصل الموظفون كل عام على إجازة سنوية تصل إلى 28 يومًا كحد أقصى في السنة وفقًا لطول مدة خدمتهم.
• مريض - الموظفون بدوام كامل يكسبون 48 ساعة، أو ساعتين لكل فترة دفع، وإجازة مرضية سنويًا.
• شخصي - يحصل الموظفون بدوام كامل على 24 ساعة الإجازة الشخصية لكل سنة تقويمية. يتلقى الموظفون الجدد جزءًا متناسبًا من الإجازة الشخصية المخصصة لهم بناءً على تاريخ توظيفهم.

يكسب الموظفون العاملون في 60%-99%FTE جزءًا من الساعات المدرجة. الموظفون الذين يعملون أقل من 59% FTE مؤهلون للحصول على PLFAW.

تعويضات المكالمات والحوافز

يحق لمنسقي الرعاية ومساعدي مديري الحالات وموظفي الحالات والمتخصصين في خدمات حماية البالغين الحصول على تعويضات الاتصال. يحق لمنسقي الرعاية الحصول على تعويضات حافزية.

المزايا القياسية للأطباء وأطباء الأسنان والممارسين ذوي المستوى المتوسط

• تقدم Shawnee Health 280 ساعة للممارسين بدوام كامل لكل سنة مالية كاملة من العمل للإجازات والعطلات والإجازات المرضية والتعليم المستمر أو الغيابات الأخرى عن الممارسة. في نهاية أي سنة عمل، يمكن ترحيل جزء من أيام الإجازة غير المستخدمة إلى العام التالي أو يمكنك اختيار أخذ القيمة النقدية لأيام الإجازة غير المستخدمة.
• حوافز الإنتاجية: تقدم Shawnee للأطباء وأطباء الأسنان والممارسين متوسطي المستوى المختارين حوافز الجدارة والإنتاجية بناءً على شروط تعاقدية متفاوض عليها تتعلق بالمجموعات الصافية و/أو إجمالي اللقاءات.
• مكافأة الاستحقاق: تقدم Shawnee حوافز إنتاجية مختارة للأطباء وأطباء الأسنان والممارسين متوسطي المستوى بناءً على معايير متفق عليها.
• تخصيص التعليم المستمر (CE): يتلقى الأطباء وطب الأسنان والممارسون متوسطو المستوى تخصيصًا سنويًا للتعليم المستمر.

تخطيط التقاعد

نسعى جاهدين لتوفير حياة مريحة لموظفينا بعد التوظيف. تساهم Shawnee Health بمبلغ 3% من راتبك السنوي. تحتفظ Shawnee Health Service بخطة تقاعد 401(k) للموظفين مع 4 أنواع من المساهمة:

• تأجيل الراتب - التأجيل قبل الضريبة 401 (ك) أو تأجيل روث 401 (ك) (بعد الضريبة).
• مساهمة الملاذ الآمن.
• تقاسم الأرباح - المساهمة غير الاختيارية أو التقديرية
• مساهمات الموظفين "المنقولة".

المساعدة التعليمية

تشجع Shawnee Health فريقنا على متابعة الفرص التعليمية من أجل تحقيق أهدافهم المهنية. لمساعدة موظفينا على تعويض تكلفة تحقيق أهدافهم التعليمية، يقدم برنامج المساعدة التعليمية لدينا ما يصل إلى $10,000 دولار أمريكي لكل سنة مالية لإكمال الدراسة أو الحصول على الدرجة العلمية أو الشهادة أو الامتحان أو الترخيص أو السعي التعليمي المماثل الذي سيوفر فائدة متبادلة للموظف وSHS.

لكي يتم اعتبار الموظفين مؤهلين، يجب أن يكونوا قد أكملوا سنة واحدة أو أكثر من الخدمة المستمرة مع Shawnee Health و24 ساعة على الأقل في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك، يتعين على الموظفين الذين يتلقون مساعدة تعليمية التوقيع على اتفاقية سداد تتطلب منهم البقاء في وظائفهم لدى Shawnee Health لفترة زمنية محددة. لا يحق للمزودين المتعاقدين الحصول على مساعدة تعليمية، باستثناء سداد القروض. 

برنامج سداد القروض الطلابية

قد يكون عبء ديون الطلاب مرهقًا بالنسبة لمعظم الأفراد. نحن فخورون بتقديم برنامج سداد قروض الطلاب المصمم لتخفيف العبء المالي للتعليم العالي لموظفينا. يتيح هذا لموظفينا التركيز على حياتهم المهنية ونموهم الشخصي. من خلال دعم الرفاهية المالية لفريقنا، فإننا نمكنهم من تقديم رعاية استثنائية والبقاء مكرسين لمهمتنا في خدمة جنوب إلينوي. يقدم برنامج سداد قروض الطلاب لدينا ما يصل إلى $10,000 في سداد القروض التي يمكن سدادها دفعة واحدة أو تقسيمها إلى دفعات شهرية. لكي يتم اعتبار الموظفين مؤهلين، يجب أن يكونوا قد أكملوا عامًا واحدًا أو أكثر من الخدمة المستمرة مع Shawnee Health وما لا يقل عن 30 ساعة في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك، يتعين على الموظفين الذين يشاركون في برنامج سداد قروض الطلاب التوقيع على اتفاقية سداد تتطلب من الموظفين الذين يتلقون المساعدة البقاء في وظائفهم لدى Shawnee Health لفترة زمنية محددة.