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Inspiración • Oportunidad • Crecimiento
El comienzo de algo grandioso

Shawnee Health Service se compromete a brindar a sus empleados un programa integral de beneficios complementarios, que incluye:

Seguro

Seguro médico

Todos los empleados que trabajan un mínimo de 30 horas a la semana son elegibles para participar en nuestro plan médico grupal. Shawnee Health Service aporta una parte significativa de las primas de los empleados y dependientes para esta cobertura.

Seguro dental

Todos los empleados que trabajan un mínimo de 20 horas a la semana son elegibles para participar en el Plan Dental de Shawnee Health Service. Shawnee Health Service aporta una parte significativa de las primas de los empleados y dependientes para esta cobertura.

Seguro de visión

Todos los empleados son elegibles para participar en Shawnee Health Service Vision Plan.

Seguro de vida básico y AD&D

Shawnee Health Service proporciona la cobertura anterior para todos los empleados.

Discapacidad a largo plazo

Shawnee Health Service brinda a los empleados la protección financiera mencionada anteriormente.

Discapacidad a corto plazo

Esta política anterior está disponible para su compra.

Seguro de vida voluntario

Se encuentran disponibles pólizas de seguro de vida voluntario para empleados, cónyuges e hijos.

Seguro de accidentes y seguro de enfermedad crítica

Todos los empleados pueden elegir la cobertura de las pólizas de accidentes y enfermedades graves. Estas pólizas pagan montos en dólares predefinidos a las personas cubiertas por determinadas enfermedades y / o tratamientos.

Cuenta de gastos flexible (sección 125)

Todos los empleados son elegibles para inscribirse en una cuenta de gastos flexible. Los beneficios de reembolso son beneficios pagados en virtud de un acuerdo para reducir su salario por la cantidad que eligió diferir y pagarle los beneficios libres de impuestos para ciertos gastos médicos calificados y de atención de dependientes.


Tiempo libre pagado

Receso vacacional

Los empleados que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana son elegibles para recibir una licencia de vacaciones y comienzan a acumularse inmediatamente a una tasa de 4 horas por cheque de pago. El empleado puede utilizar la licencia de vacaciones por cualquier motivo. La acumulación de vacaciones se prorratea si se trabaja menos de 40 horas por semana. La licencia de vacaciones no utilizada puede transferirse de un año a otro.

Permiso personal

Los empleados que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana son elegibles para recibir la Licencia Personal que se distribuye al momento del empleo y el 1 de enero de cada año calendario. La licencia personal se prorratea si se trabaja menos de 40 horas por semana. La licencia personal no utilizada se pierde al final del año. La cantidad de licencia personal distribuida depende de cuándo caen los feriados durante el año calendario.

Baja por enfermedad

Los empleados que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana son elegibles para recibir una licencia por enfermedad y comienzan a acumularse inmediatamente a una tasa de 2 horas por cheque de pago. La acumulación de licencia por enfermedad se prorratea si se trabaja menos de 40 horas por semana. La licencia por enfermedad no utilizada puede transferirse de un año a otro.

Días festivos

Los empleados que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana son elegibles para recibir pago por vacaciones.


Plan 401K

Shawnee Health Service mantiene un plan de jubilación 401 (k) para empleados con 4 tipos de contribución:

    • Aplazamiento de salario - Aplazamientos 401 (k) antes de impuestos o aplazamientos 401 (k) Roth (después de impuestos).
    • Contribución de puerto seguro.
    • Contribución no electiva o discrecional (participación en los beneficios).
    • Contribuciones de "reinversión" del empleado.

Asistencia educativa

Shawnee Health Service ofrece un programa de asistencia educativa para ayudar a los empleados a desarrollar su crecimiento profesional.

Preguntas:
Servicios para empleados
dolsen@shsdc.org

Empleador y proveedor que ofrece igualdad de oportunidades

 

  • Nochebuena: 24 de diciembre de 2020 - Cerrado
  • Día de Navidad: 25 de diciembre de 2020 - Cerrado
  • Nochevieja: 31 de diciembre de 2020 - Horas regulares
  • Año Nuevo: 1 de enero de 2021 - Cerrado
  • Nochebuena: 24 de diciembre de 2020 - 8 am - 1 pm
  • Día de Navidad: 25 de diciembre de 2020 - Cerrado
  • Nochevieja: 31 de diciembre de 2020 - 8 a. M. - 5 p. M.
  • Año nuevo: 1 de enero de 2021 - 8 a. M. - 1 p. M.
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